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县中医医院定期进行新员工培训|kok全站

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县中医医院定期进行新员工培训|kok全站本文摘要:为了让新员工了解医院文化,更慢地进入工作环境,适应环境工作,减少员工对医院的归属感和责任感,7月10日至12日,县中医医院对新员工的医生、护理、医疗技术、员工等30多人进行了3天的岗前训练。县中医医院院长陈建红带着医院领导班子成员,职能科负责人参加了这次岗前训练,这次训练由医院主任杨莺辉主持人。

kok全站:为了让新员工了解医院文化,更慢地进入工作环境,适应环境工作,减少员工对医院的归属感和责任感,7月10日至12日,县中医医院对新员工的医生、护理、医疗技术、员工等30多人进行了3天的岗前训练。县中医医院院长陈建红带着医院领导班子成员,职能科负责人参加了这次岗前训练,这次训练由医院主任杨莺辉主持人。首先,新员工一个接一个地进行了非常简单的自我介绍。

接下来,陈建红代表医院领导班子在职场训练开课仪式上开展了入社员讲话,代表院班的成员对新员工再次进入中医院应对冷淡的人气。她拒绝新员工讲诚信,攻下初心,期待社会,成为讲诚信的人。

其次,人事科、医务科、护理部、医院病毒感染管理科、预防保健科、医疗服务部等负责人依次不进行专题教育。

训练

此次训练内容全面丰富,包括医院概况、医院文化、医务人员基本素养、医院相关制度、医疗安全性、质量核心制度、护士执行规范、护理相关制度责任、传染病信息报告管理、医院病毒感染科学知识、优质服务等相关内容。通过三天岗前培训,让新员工全面了解医院的各项规章制度,具体了解自己的责任,加强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感,对自己的职业规划也有了更明确的了解,为医院服务更好,保护自己职场的责任奠定了坚实的基础。

进一步缓和了新员工从学生到专业人员的角色转换,适应了环境的新环境,适应了环境复杂的医疗工作,使他们成功地踏上了各自的岗位。

县中医医院定期进行新员工培训是常态化的。通过训练,新员工尽快熟悉医院环境和职场拒绝,构筑角色的终极变化,将个人职业计划与医院发展有机融合,为健康中国、健康钟山做出更大贡献!。


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本文来源:kok全站-www.forumpelaut.com


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发布时间:2022-05-15
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